CURSO DE EXPERTO EN REDES SOCIALES 2.0 Y SOCIAL MEDIA STRATEGY
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Objetivos
Contenidos
1.¿Qué es la Web 2.0?
2.Nuevos conceptos de la Web 2.0
3.Web 2.0: Aplicaciones
4.Principales Ventajas de la Web 2.0
5.Web 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 2. WEB 2.0: PRINCIPALES APLICACIONES
1.Introducción
2.Elementos de la Web 2.0: Blogs, webs, wikis
3.Marcadores sociales
4.Aplicaciones tecnológicas para la comunicación y el desarrollo en línea
5.Alojamiento de archivos
6.Desarrollo del usuario 2.0
UNIDAD DIDÁCTICA 3. WEB 2.0 Y REDES SOCIALES DE HOY EN DÍA
1.Análisis de los usuario de Internet en España
2.Perfil de Usuario/a 2.0
3.Participación del usuario con la web 2.0
4.Usabilidad y accesibilidad
5.Web 2.0: Utilidades en Educación
UNIDAD DIDÁCTICA 4 REDES SOCIALES: PRINCIPALES APLICACIONES
1.Orígenes de las redes sociales
2.¿Qué son las redes sociales?
3.Principales conceptos de las redes sociales
4.Redes sociales: Servicios pricipales
5.Redes sociales: Importancia e impacto
6.Redes sociales como profesión
7.Redes sociales: Pros y contras
UNIDAD DIDÁCTICA 5. REDES SOCIALES: CLASIFICACIÓN
1.Tipos de redes sociales
2.Redes sociales dirigidas a un público genérico
3.Redes sociales orientadas a gustos e intereses
UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES SOCIALES MÓVILES
1.Los dispositivos móviles y las redes sociales
2.Clasificación de redes sociales móviles
3.Principales peligros de las redes sociales móviles
UNIDAD DIDÁCTICA 7. REDES SOCIALES: RECOMENDACIONES DE USO
1.Principios de uso
2.Twitter: Principales consejos de uso
3.2.2 ¿Qué es el Timeline?
4.Crear cuenta Twitter
5.Página de usuario
6.Twitter en negocios
UNIDAD DIDÁCTICA 8. REDES SOCIALES: RESPONSABILIDADES LEGALES
1.Redes Sociales: Servicios prestados por internet
2.Protección de Datos de Carácter Personal
3.Seguridad en la Privacidad, Honor, Intimidad y Propia Imagen
4.Propiedad Intelectual
5.Consumidores y usuarios: Protección
6.Redes sociales: Incidencias Legales
7.Redes sociales: Colectivo vulnerable Menores e incapaces
UNIDAD DIDÁCTICA 9. COMMUNITY MANAGER
1.Definición de Community Manager
2.Community Manager: Tareas
3.Personalidad del Community Manager
4.Community Manager: el trabajo de cada día
5.Responsabilidades del Community Manager
6.Clasificación de Community Manager
UNIDAD DIDÁCTICA 10. REDES SOCIALES: OPTIMIZACIÓN
1.Redes sociales : Promociones especiales
2.Cuidar la relación con tus fans
3.Elegir la red social ideal para tu empresa
4.Centrarse en las redes sociales ideales para nuestra marca
5.Obtener el máximo rendimiento a las redes sociales
6.Motivación de los usuarios
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IDENTIFICAR LA EFICACIA EN SOCIAL MEDIA
1.Características a tener en cuenta para medir la eficiencia en Social Media
2.¿Cómo medir las conversiones en los Social Media?
3.Social Media Plan ideal para tu empresa
4.Principales usos de Social Media Marketing para potenciar nuestros ingresos
5.Las 5 estrategias en Social Media usadas por grandes empresas para aumentar sus ventas
6.Principios básicos de medición del retorno de la inversión
7.Midiendo el retorno de inversión de una campaña de Mailing
8.MÓDULO 2. VIDEOTUTORIALES REDES SOCIALES
9.Internet y la web
10.Web 2.0
11.Blog
12.Redes sociales
13.El botón me gusta y perfiles de Facebook
14.Google +
15.Tweets,Timeline, Hashtag, Trending topics
16.Alta en LinkedIn
Cursos programados
Documentación a presentar
Revisa la documentación necesaria según tu situación antes del inicio de la acción formativa.
Personas trabajadoras o autónomas
- Ficha de participación
- Tarjeta sanitaria SIP
- DNI/NIE
- Cabecera de la última nómina, certificado de vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Personas en desempleo
- Ficha de participación
- Tarjeta sanitaria SIP
- DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Gestión de la bonificación
Documentación adicional para empresas con al menos una persona trabajadora.
- Cabecera de nómina
- B10
- Adhesión al convenio, firmado por duplicado
- Representante legal
Cómo enviar la documentación
Puedes adelantarnos la documentación por correo electrónico antes de remitir los originales.
Puedes enviarla a: info@planform.es

