Uno de los mayores desafíos de la actual situación laboral es la de dirigir y motivar a los individuos para que lleguen a ser personas decididas y confiables, y brindarles el estímulo para que logren mejorar su desempeño, comprometiéndose para alcanzar los objetivos propuestos de la organización. Solo así conseguiremos el doble objetivo por el que tendría que abogar cualquier empresa, la satisfacción del trabajador y la abstención de un rendimiento eficaz y productivo que ayude a conseguir el beneficio.Por ello, el conocimiento de la motivación humana es indispensable para que los empresarios, gerentes y quienes se encuentren con personal a cargo, puedan contar realmente con la colaboración de las personas.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
1.Importancia de la comunicación en la empresa
2.Comunicación interna
3.Herramientas de comunicación
4.Plan de comunicación interna
5.La comunicación externa
6.Cultura empresarial o corporativa
7.Clima laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
1.Teorías de la Motivación.
2.Tipos de motivación y estándares de eficacia.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
1.Nuevas formas de trabajo colaborativo
2.Gestión eficiente del equipo humano

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRÁCTICAS DE MOTIVACIÓN